Ausbildung zum Senior Manager
Change beginnt im Kopf mit FLUXX LIVE
Das lernen deine Mitarbeiter mit uns
Du weißt, dass Erfahrung allein nicht ausreicht, um in der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt erfolgreich zu sein. Auch erfahrene Manager mit mehr als vier Jahren in der Führungsrolle müssen ihren Werkzeugkasten regelmäßig erweitern und neue Skills aneignen. Warum? Weil sich die Anforderungen kontinuierlich ändern, und es entscheidend ist, moderne Führungstechniken und innovative Ansätze zu beherrschen.
Gerade für Manager der 2. und 3. Ebene, die über 50 % ihrer Zeit mit strategischen Aufgaben verbringen, ist es wichtig, frische Perspektiven und Methoden zu erlernen. Unsere Ausbildung zum Senior Manager hilft dir dabei, deine Führungskompetenzen zu verfeinern und neue Ansätze für effektivere Strukturen und Prozesse zu entwickeln. Das führt nicht nur zu einem effizienteren Unternehmen, sondern auch zu zufriedeneren und leistungsstärkeren Mitarbeitern.
Mit einem gut geschulten Middle Management steht und fällt dein Unternehmen.
Wir haben unsere 10-jährige Erfahrung bei Großkonzernen wie BMW, Audi und Harman genutzt, um deren professionelle Onboarding-Strategie im Vertrieb in eine schnell anwendbare und qualitativ hochwertige Grundausbildung für Vertriebsmitarbeiter zu transformieren.
Stell dir vor, dein Team arbeitet harmonisch, die Abläufe sind optimiert und jeder weiß, wie er seine Stärken optimal einbringen kann. Mit frischen Impulsen aus der Ausbildung kannst du genau das erreichen und dein Unternehmen auf das nächste Level bringen.
Mach den nächsten Schritt und gib deinen erfahrenen Führungskräften die Chance, sich weiterzuentwickeln. Denn in einer modernen Unternehmenskultur ist stetiges Lernen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg!
Stellenbeschreibungen
→ Hauptabteilungsleiter
→ Spartenleiter
→ Bereichsleiter
→ Standort
→ Filialleiter
→ Head of Department
→ C-Level Manager (bei kleineren Mittelständlern)
Analytische Beobachtungsgabe
Dieser Lerneffekt befähigt Führungskräfte, komplexe Situationen und Datenformate präzise zu analysieren und wesentliche Zusammenhänge zu erkennen.
Durch gezielte Übungen und Fallstudien entwickeln die Teilnehmer die Fähigkeit, entscheidende Informationen schnell zu filtern und fundierte Entscheidungen zu treffen. Sie lernen, wie sie die Dynamiken innerhalb ihrer Teams und im Markt besser verstehen, um daraus strategische Handlungen abzuleiten.
Die ausgeprägte analytische Beobachtungsgabe fördert nicht nur die individuelle Entscheidungsfindung, sondern stärkt auch die gesamte Unternehmenskultur, indem sie eine datengestützte und reflexive Denkweise anregt. So werden Senior Manager zu effektiveren Führungspersönlichkeiten, die auf Herausforderungen souverän reagieren können.
Strukturierte Problemlösung
Dieser Ansatz vermittelt Führungskräften die Fähigkeiten, Herausforderungen systematisch und effizient zu identifizieren und zu bewältigen.
Die Teilnehmer lernen, komplexe Probleme in überschaubare Schritte zu zerlegen, geeignete Methoden zur Lösungsfindung anzuwenden und entscheidende Informationen strategisch zu priorisieren. Durch praxisnahe Übungen und Analysen entwickeln sie ein solides Fundament, um Entscheidungen zu treffen, die sowohl kurzfristige als auch langfristige Unternehmensziele unterstützen.
Mit einer strukturierten Problemlösungskompetenz werden Senior Manager zu versierten Problemlösern, die nicht nur Lösungen finden, sondern auch ihre Teams dazu befähigen, Herausforderungen proaktiv anzugehen. So tragen sie zu einer agilen, innovationsfreudigen Unternehmenskultur bei.
Ergebnisorientierung
Dieser Lerneffekt vermittelt Führungskräften die Fähigkeit, klare Ziele zu setzen und diese konsequent zu verfolgen, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
Teilnehmer lernen, ihre Prioritäten so zu gestalten, dass sie auf die gewünschten Ergebnisse hinarbeiten und dabei Ressourcen effizient einsetzen. Durch praxisnahe Fallstudien und Zielsetzungsstrategien entwickeln sie ein tiefes Verständnis dafür, wie sie Ergebnisse nicht nur erreichen, sondern auch nachhaltig im Unternehmen verankern können.
Mit einer starken Ergebnisorientierung werden Senior Manager zu proaktiven Führungspersönlichkeiten, die ihre Teams motivieren, effektive Lösungen zu finden und den Unternehmenserfolg aktiv voranzutreiben. So tragen sie zu einer klaren Zielverwirklichung und einer leistungsstarken Unternehmenskultur bei.
Zukunftsorientierte Gestaltung
Dieser Lerneffekt befähigt Führungskräfte, strategische Visionen zu entwickeln und innovative Lösungen zu entwerfen, die das Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Teilnehmer lernen, aktuelle Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und diese Erkenntnisse in ihre Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Durch kreative Workshops und praxisnahe Fallstudien entwickeln sie die Fähigkeiten, zukunftsweisende Ideen zu formulieren und umzusetzen.
Mit einer starken Zukunftsorientierung werden Senior Manager zu visionären Führungspersönlichkeiten, die nicht nur kurzfristige Erfolge im Blick haben, sondern auch langfristige Strategien gestalten. Dadurch tragen sie entscheidend zur Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens bei.
Hohe Resilienz & Stressresistenz
Dieser Lerneffekt vermittelt Führungskräften die Fähigkeiten, in herausfordernden Situationen ruhig und handlungsfähig zu bleiben.
Teilnehmer lernen, ihre Stressoren zu identifizieren und effektive Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln. Durch praktische Übungen und Techniken, wie Achtsamkeit und Stressmanagement, stärken sie ihre mentale Flexibilität und ihre Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen.
Mit einer hohen Resilienz werden Senior Manager zu stabilen Führungspersönlichkeiten, die nicht nur eigene Stresssituationen meistern, sondern auch ihre Teams in Krisenzeiten unterstützen. So fördern sie ein gesundes Arbeitsumfeld und tragen zu einer leistungsfähigen Unternehmenskultur bei.
Überzeugende Präsentationsfähigkeiten
Dieser Lerneffekt hilft Führungskräften, ihre Botschaften klar und wirkungsvoll zu kommunizieren und dabei das Publikum zu fesseln.
Teilnehmer lernen, strukturiert und zielgruppenspezifisch zu präsentieren, während sie effektive Kommunikationsstrategien und visuelle Hilfsmittel einsetzen. Durch praxisorientierte Übungen und Feedback entwickeln sie ihre Fähigkeit, Argumente überzeugend zu formulieren und sicher aufzutreten.
Mit ausgebauten Präsentationsfähigkeiten werden Senior Manager zu einflussreichen Kommunikatoren, die ihre Ideen und Visionen wirkungsvoll vermitteln. So tragen sie entscheidend zur Unterstützung ihrer Unternehmensstrategien und zum positiven Eindruck bei Stakeholdern bei.
Die Lernreise für deine Mitarbeiter
Opening Session
Live Online | 1,5 Stunden | geschlossene Gruppe
Das Kick-Off ist das Kennenlernen deiner Mitarbeiter mit dem Trainer, der das Team durch die Lernreise begleitet. Neben dem Kennenlernen besprechen wir den Modus der Lernreise, etwaige Zugänge zu Online-Medien und die Erwartungen und Pflichten beider Seiten für eine erfolgreiche Ausbildung.
Modul 1
AGILES ARBEITEN IN DER VUCA-ZEIT
8 Stunden Lernzeit | 6 Stunden in Self Learning in der Fluxx Academy | 2 h Live Online (geschlossene Gruppe)
Unser Modul „Agiles Arbeiten in der VUCA-Zeit“ bietet dir die Werkzeuge, um dein Team in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld zukunftsfähig zu halten.
Durch das Training profitieren deine Mitarbeiter von strukturierter Arbeit und zeitgemäßen Ergebnissen, die den Anforderungen der Zukunft gerecht werden. Zudem steigert es die Qualität der Arbeit und vermindert Fehleranfälligkeit.
Das Training richtet sich an Führungskräfte, operative Mitarbeiter und alle, die ihre Arbeitsweise optimieren möchten. Mit klaren Lernzielen, praxisorientierten Inhalten und Methoden wie SMART-Zielen und SWOT-Analysen, erhältst du die notwendigen Fähigkeiten, um flexibel und effektiv zu arbeiten.
Nutze „Agiles Arbeiten in der VUCA-Zeit“ und steigere die Produktivität sowie Zukunftsfähigkeit deines Unternehmens!
Masterclass 1
Live Online | 2 x 1,5 Stunden | geschlossene Gruppe
Hier hast du die Möglichkeit, eine klare Vision für deinen Verantwortungsbereich zu gestalten. Hier erfährst du, wie eine kraftvolle Vision nicht nur als Leitstern für deine Entscheidungen dient, sondern auch dein Team inspiriert und motiviert.
Die Teilnehmer arbeiten an konkreten Strategien, um ihre Visionen zu formulieren und zu kommunizieren. Durch praxisnahe Übungen und interaktive Diskussionen entwickeln sie Fähigkeiten, um ein zukunftsorientiertes Mindset zu fördern. Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der innovative Ideen wachsen können.
Mach dich bereit, deine Führungsqualitäten auf das nächste Level zu heben und eine Vision zu entwickeln, die nicht nur deinen Verantwortungsbereich, sondern auch das gesamte Unternehmen voranbringt!
Praxisorientierte Projektarbeit
Lernzeit pro Teilnehmer: ca. 20 Stunden (alltagsbegleitend)
Diese Projektarbeit ist die Wirbelsäule der ganzen Ausbildung und bietet nicht nur einen roten Faden, an dem sich die theoretischen Lerninhalte ausrichten. Ferner ist es auch der Platz, an dem die erlernten Fähigkeiten direkt in die Praxis übertragen werden können.
Die Teilnehmer definieren das Thema selbst, indem sie ein Themen aus ihrem Alltag wählen, das akuten Handlungsbedarf erzeugt. Wir erstellen einen 360 Grad Projektplan anhand unseres Templates der Projektvorlage, um den strategischen Ansatz guten Managements mit nachhaltiger Potenzialhebung in die Praxis zu übertragen.
Somit erfahrt ihr als Unternehmen einen sofortigen, spürbaren Effekt der Schulungsmaßnahme im Betriebsalltag.
Modul 2
STRUKTUREN ERSTELLEN
8 Stunden Lernzeit | 6 Stunden in Self Learning in der Fluxx Academy | 2 h Live Online (geschlossene Gruppe)
Hier lernst du, Chaos in Effizienz und Klarheit zu verwandeln. Mit strategischer Planung und kontinuierlicher Optimierung revolutionierst du deinen Arbeitsalltag und hebst dein gesamtes Umfeld auf ein neues Level.
Dieser Kurs ist für Entscheider wie dich, die effektive Strukturen schaffen möchten, um den Erfolg ihrer Organisation zu sichern. Die Ergebnisse sind beeindruckend: produktive Abteilungen und zufriedene Mitarbeiter, die Höchstleistungen erbringen.
Du lernst, Strukturen gezielt einzusetzen, um Abläufe zu optimieren und ergebnisorientierte Prozesse zu entwickeln. Mit praxisnahen Methoden und Techniken wirst du in der Lage sein, deine Organisation effektiv zu transformieren.
Nutze die Chance, die Kunst der Strukturarbeit zu meistern und dein Unternehmen zu neuen Erfolgen zu führen!
Masterclass 2
Live Online | 2 x 1,5 Stunden | geschlossene Gruppe
In unserer Masterclass „Prozesslandschaft gestalten“ innerhalb der Managementausbildung hast du die Chance, eine effektive Prozesslandschaft für deinen Verantwortungsbereich zu entwickeln. Hier lernst du, wie du bestehende Abläufe analysierst, identifizierst und optimierst, um Effizienz und Transparenz zu erhöhen.
Durch praxisnahe Übungen und Workshops erhältst du die Werkzeuge, um strukturiert an die Gestaltung von Prozessen heranzugehen. Du wirst lernen, wie du alle Beteiligten einbeziehen kannst, um reibungslose Abläufe zu schaffen, die das gesamte Team stärken und die Zusammenarbeit fördern.
Mach dich bereit, deine Managementfähigkeiten zu erweitern und eine Prozesslandschaft zu entwerfen, die den Erfolg deines Verantwortungsbereichs nachhaltig sichert!
Modul 3
VERHANDLUNG & ABSCHLUSS
8 Stunden Lernzeit | 6 Stunden in Self Learning in der Fluxx Academy | 2 h Live Online (geschlossene Gruppe)
Der beste Pitch bringt nichts, wenn man das danach platzierte Angebot nicht sicher und überzeugend sowie im Sinne des Unternehmens verhandeln und abschließen kann, ohne dass einem der Interessent verärgert davon läuft.
Darum haben wir diesem Thema ein eigenes Modul gewidmet.
Wie kann ich charismatisch und meinungsstark auftreten, ohne den Interessenten zu verschrecken?
Wie reagiere ich auf Einwände, Vorwände und Zweifel an Preis und Gegenwert?
Wie kann ich in dieser Phase kundenorientiert handeln, ohne die Interessen meines Unternehmens zu vernachlässigen?
All das und vieles mehr lernen deine Verkaufsmitarbeiter in diesem Modul.
Masterclass 3
DEALS MACHEN
Live Online | 2 x 1,5 Stunden | geschlossene Gruppe
Da auch bei diesem Thema gilt „Wissen ist die Grundlage, Fähigkeiten machen den Unterschied“, nutzen wir diese Masterclass ausschließlich, dafür die Verhandlungstaktiken und Abschlusstechniken aus Modul 4 praktisch anzuwenden.
Wir arbeiten mit Work Based Simulations, um in die Umsetzung zu kommen, damit diese Werkzeuge teil des täglichen Werkzeugkasten deiner Vertriebsmitarbeiter werden.
Mit diesem Handwerkszeug werden deine Vertriebsmitarbeiter ihre Abschlussquote signifikant steigern. Warum wir davon überzeugt sind?
Weil Vertragsabschlüsse nach ganz klaren psychologischen Mustern verlaufen und auf einfachen, menschlichen Reaktionen basieren. Diese sind in der Regel vorhersehbar und vor allem eines – manipulierbar.
Zertifizierung
Live Online | 1,5 Stunden p.P
in der Zertifizierung überprüfen wir, ob jeder einzelne Teilnehmer unserer Lernreise die Grundlagen des modernen Vertriebes verstanden und verinnerlicht hat und ob er befähigt ist, das Gelernte in die Praxis zu übertragen.
Wir nutzen wieder die bekannten Work Based Simulations, um unter Laborbedingungen zu testen, ob dein Mitarbeiter wirklich das Zeug hat, erfolgreich zu verkaufen.
Am Ende gibt es ein ausführliches Feedback mit Empfehlungen für die weitere Entwicklung des Verkäufers und die nächsten Schritte auf dem Weg zum Master-Verkäufer.
Außerdem erhält jeder Mitarbeiter zum Bestehen der Prüfung ein Zertifikat der Fluxx Academy.
Und was passiert, wenn ein Mitarbeiter nicht den Minimalanforderungen unseres Prüfungskomitees entspricht?
Dann gehen wir gegen Aufpreis gerne eine Extrarunde, gehen je nach Bedarf nochmal in ein Einzelcoaching, geben dem Mitarbeiter weitere Zeit in der Fluxx Academy oder einfach nur Zeit für die Anwendung in der Praxis. Danach gibts die Chance auf eine erneute Prüfung mit unseren Trainern.
Wir lassen niemanden zurück. Wir begleiten jeden so lange weiter, wie er und du motiviert ist, mit uns zu wachsen.
Closing Session
CLOSING
Live Online | 0,5 Stunden p.P + 1,5 Stunden geschlossene Gruppe
Zum Closing, also dem Zieleinlauf unserer Lernreise rekapitulieren wir noch einmal den gesamten Reiseverlauf und die Entwicklung, die wir gemeinsam als Team durchgemacht haben.
Jeder einzelne Vertriebsmitarbeiter bekommt ein dezidiertes Feedback von uns und die Chance, Rückfragen zu stellen.
Als Gruppe besprechen wir, wie wir als Team weiter wachsen und voneinander lernen können.
Warum wir die Richtigen für diesen Job sind
Seit 10 Jahren trainieren wir weltweit für internationale Konzerne, mittelständische Unternehmen in der DACH Region und erfolgreiche Start-Ups in Deutschland Vertriebsmitarbeiter. Dabei haben wir für diverse Branchen Schulungskonzepte entworfen, die Inhalte entwickelt und diese Trainings über Jahre wiederholt für neue Mitarbeiter durchgeführt.
Wir haben bei großen Konzernen wie der BMW Group gelernt (und sind dort auch als internationale Master Trainer akkreditiert und zertifiziert) und übertragen unser Wissen in den deutschsprachigen Mittelstand.
Unser junges, dynamisches und erfahrenes Team weiß genau, was es tut. Wir geben deinen Mitarbeitern das, was Sie brauchen, um zu wachsen und ein wertstiftender Teil deines Teams zu werden. Unser Augenmerk liegt auf der intrinsischen Motivation eines jeden einzelnen, echte anwendbare Fähigkeiten zu entwickeln.
Als Entertrainer begeistern wir deine Vertriebsmitarbeiter und motivieren Sie dazu, über sich selbst hinaus zu wachen. Unsere hybriden Lernreisen integrieren sich barrierefrei in den Alltag deiner Verkäufer und werden ein Teil der operativen Arbeit, anstatt ein Fremdkörper zu sein.
FAQ
Kann ich diesen Standard individualisieren lassen?
Grundsätzlich ist bei uns alles möglich. Wir entwickeln maßgeschneiderte Trainingskonzepte im Kundenauftrag seit über 10 Jahren.
Wir empfehlen unseren Kunden aber die fertige Lernreise mit einer Erweiterung durch Individualcoachings oder Follow-Ups nach der Beendigung der Lernreise.
Warum? Weil alle Konzepte im Vertrieb immer wieder auf die selben, ausgewählten Werkzeuge der Kommunikation und Organisation zurückführen. Denn Vertrieb ist Psychologie – und die funktioniert bei allen Menschen und in allen Branchen gleich.
Natürlich gehen wir in den Live Sessions auf die individuellen Gegebenheiten deiner Branche ein und arbeiten in den Work Based Simulations mit Beispielen aus eurem täglichen Geschäft.
Sind unsere Mitarbeiter unter sich?
Grundsätzlich bieten wir dir diese Lernreise als geschlossene Gruppe (nur für dein Unternehmen) an, sodass wir auch über Internas offen sprechen kann. Du kannst in einem Durchgang bis zu 10 Personen zertifizieren lassen. Möchtest du unter 5 Personen anmelden? Dann sprich uns an und wir schauen, ob wir eine gemischte Gruppe mit anderen Kunden oder eine individuelle Betreuung zustande bekommen.
Funktioniert ein Online-Training?
Kurz gesagt – JA!
Wir sind überzeugt – in der digitalen Welt geht alles genauso wie Face2Face. Man muss nur wissen, wie. Denn die meisten Online Trainings scheitern am Trainer, der nicht weiß, wie er mit Mikrofon & Kamera und digitalen Werkzeugen umgeht und es nicht beherrscht, seine Schulungsteilnehmer auf Distanz zu aktivieren, zu motivieren und im Fokus zu behalten.
Das kann uns nicht passieren. Als passionierte Entertrainer mit viel Erfahrung im digitalen Raum und auf der Bühne haben wir alle Schulungsteilnehmer im digitalen Raum immer voll im Griff.
Über 2.000 erfolgreiche Online Trainings sprechen für sich.
Du möchtest trotzdem live vor Ort mit uns arbeiten? Dann frag uns und wir entwickeln gemeinsam eine Lösung.
Wie könnt ihr alle Branchen und Vertriebsarten beherrschen?
Vertrieb ist Psychologie – und die ist immer gleich, egal was du deinem Kunden verkaufen möchtest.
Darüber hinaus haben wir in den letzten 10 Jahren Erfahrung in vielen Branchen gesammelt. Vom SaaS Sales über Automotive, Industriebeleuchtung, Werkzeug- & Chemieproduktion bis hin zu Luxusimmobilien oder Hifi ist unser Erfahrungsschatz breit gefächert.
Lass uns im nächsten Schritt persönlich über die Umsetzbarkeit deiner Ideen sprechen und deine offenen Fragen unverbindlich klären. Preise, Termine und weitere Rahmenbedingungen teilen wir gerne persönlich mit dir. Schreib uns einfach eine formlose Email an: ➡ booking@fluxxlive.com - oder:
Felix Müller
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Moritz Grabosch
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