Onboarding mit Wirkung
Change beginnt im Kopf mit FLUXX LIVE
Das lernen deine Mitarbeiter mit uns
Stell dir mal folgende Frage:
Wie soll ein Gefühl von Zugehörigkeit entstehen, wenn der Start im Unternehmen oft holprig, unklar oder gar desorientierend verläuft? Wie soll aus einem verwirrten, desorieniterten Mitarbeiter eine gut leistende Arbeitskraft entstehen?
Richtig, die Chancen stehen von Anfang an schlecht.
Die Absprung- & Kündigungsrate ist oder bleibt hoch, die Leistung der Mitarbeiter ist unzureichend oder die Reputation deines Unternehmens leides erheblich, sodass du die guten Leute erst gar nicht bekommst.
Darum ist die Kernfrage:
Wie gelingt es, neue Mitarbeitende vom ersten Tag an zu motivieren, zu integrieren und langfristig zu binden?
Die Antwort ist simpel und gleichzeitig hochwirksam: Mit einem strukturierten Onboarding, das Orientierung gibt, Vertrauen schafft und vom ersten Moment an begeistert. Aber wie soll ein neuer Mitarbeiter Leistung bringen, wenn er nicht weiß, wie sein Arbeitsalltag im Detail funktioniert, welche Werte im Unternehmen zählen oder an wen er sich wenden kann? Wie kommt er an die richtigen Werkzeuge, bildet die nötigen Skills und macht wertstiftende Erfahrungeun?
Mit einem wirkungsvollen und zeitgemäßen Onboarding. Es ist weit mehr als eine To-do-Liste für die ersten Arbeitstage – es ist ein strategisches Kulturinstrument. Oft unterschätzt, aber mit enormer Hebelwirkung auf Motivation, Produktivität und Bindung. Eben weil Menschen sich dann entfalten, wenn sie sich willkommen fühlen. Darum zeigen wir deinem Team in dieser Fortbildung, wie ein professionelles Onboarding-Erlebnis gestaltet wird – von der Vorbereitung über die ersten vier Wochen bis zum nahtlosen Übergang in den Arbeitsalltag. Und das mit einem Ziel:
Mitarbeitende zu gewinnen, die bleiben! Die vom ersten Tag an liefern können und Bock drauf haben, für Ihren Arbeitgeber das Beste zu geben.
Die Ergebnisse dieses Kurses sprechen für sich
Ein überragender erster Eindruck der neuen Arbeitsstelle
Sofortige Integration in ein funktionierendes Team mit maximaler Motivation
Sofortige, messbare Leistungssteigerung der neuen Mitarbeiter
Effizienter Ressourceneinsatz der Onboarding-Kräfte mit größtmöglicher Wirkung
Geringere Fluktuation und längere Mitarbeiterbindung
Steigende Reputation im Markt als zeitgemäßer, wertschätzender Arbeitgeber
Zielgruppe
- HR Manager, HR Business Partner, HR Strategists
- Leiter Personal, Personalmanager, Personalleiter
- Führungskräfte mit Personalverantwortung
- Teamleiter & Bereichsleiter
- Spartenleiter & Abteilungsleiter
- People- und Culture Manager
- Employer Branding Verantwortliche
Lernziele
→Onboarding als strategisches Führungsinstrument verstehen und gezielt einsetzen
→Inhalte und Abläufe eines erfolgreichen Onboardings strukturiert planen
→Informationsbedarf neuer Mitarbeitender systematisch und vollständig abdecken
→Rollen und Verantwortlichkeiten im Onboarding-Prozess klar definieren
→Fachliche und persönliche Entwicklung gezielt ab dem ersten Arbeitstag anstoßen
→Integration ins Team, gelebte Unternehmenskultur und Motivation aktiv fördern
→Bestehende Onboarding-Prozesse kritisch hinterfragen und gezielt optimieren
→Unterstützende digitale Tools im Onboarding Prozess sinnvoll und effektiv anwenden
Die Lernreise für deine Mitarbeiter
Einführungsvideo
Diese Fortbildung ist in 3 Versionen buchbar
Self Learning
Vollkommene Unabhängigkeit von Zeit und Ort. Jeder Vertriebsmitarbeiter bekommt seinen eigenen Zugang zur digitalen Fortbildung in unserer FLUXX ACADEMY .
Dein Vertriebsmitarbeiter lernt dort mit detaillierten Anleitungen und motivierenden Videos in seinem eigenen Tempo - wann und wo er will
Wir beobachten den Lernfortschritt und stellen sicher, dass dein Mitarbeiter den gesamten Kurs absolviert Der Absolvent erhält bei erfolgreicher Teilnahme ein Zertifikat als Beleg für seinen Lernfortschritt.
Live Online
Die Fortbildung wird von uns live online durchgeführt. Deine Vertriebsmitarbeiter treffen sich in diesem geschützten, digitalen Raum mit uns Trainern und arbeitet an den Lereffekten, wie in einem Face to Face Seminar.
Die Lernzeit wird über mehrere Tage gestreckt, um die Ermüdungserscheinungen digitaler Meetings zu minimieren und Zeit für die Praxisanwendung zu schaffen.
Diese Variante ist ortsunabhängig aber zeitgebunden.
Face2Face
Die klassische Version einer Fortbildung - Training in einem ausgewählten Schulungsraum deiner Wahl. Live vor Ort.
Trainer und Kursteilnehmer treffen persönlich aufeinander und arbeiten über einen Tag an Theorie und Praxisanwendung der erlernten Inhalte.
Nutze jetzt die einmalige Gelegenheit, dass eure Vertriebsmannschaft die Kunst der Telefonakquise beherrscht und deinen Vertrieb auf das nächste Level hebt. Ihr verdient die bestmöglichen Vertriebsergebnisse, die der Qualität eurer Arbeit den angemessenen Erfolg sichert. Das Trainingsmodul „Akquise am Telefon“ macht euch besser, schneller, größer.
Folgende hoch praxisorientierte Lerninhalte haben wir für deine Mitarbeiter aufbereitet
→Positive Effekte eines strukturierten, wirkungsvollen Onboardings
→Mehrwert für Unternehmen, Abteilung, neuem Mitarbeiter und Führungsteam erkennen und verstehen
→Inhalte, Formate und Abläufe für die ersten 30 Tage strukturieren
→Onboarding-Checklisten entwickeln – abgestimmt auf Rolle, Standort und Fachbereich
→Informationen fachgerecht, zeitgemäß & vollumfänglich aufbreiten und bereitstellen
→Persönliches und allgemeines Training- & Coachingprogramm entwickeln
→Teamintegration mit modernen und wohl dosierten Teambuilding-Maßnahmen
→Rollen im Onboarding-Prozess (Führung, HR, Buddy, Team) sauber aufteilen
→Welcome-Momente und persönliche Begegnungskultur bewusst gestalten
→Best Practices aus erfolgreichen Unternehmen auf das eigene Umfeld übertragen
→Typische Onboarding-Fehler erkennen und mit einfachen Mitteln vermeiden
→Digitale Tools kennenlernen, die den Onboarding-Prozess effizient unterstützen
→Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des eigenen Onboardings ableiten
Warum wir die Richtigen für diesen Job sind
Seit über 10 Jahren trainieren wir weltweit für internationale Konzerne, mittelständische Unternehmen in der DACH Region und erfolgreiche Start-Ups in Deutschland. Dabei haben wir für namhafte Marken in diversen Branchen Schulungskonzepte entworfen, die Inhalte entwickelt und diese Ausbildungen und Fortbildungen über Jahre immer wieder für neue Mitarbeiter durchgeführt.
Wir haben bei großen Konzernen wie der BMW Group gelernt (und sind dort auch als internationale Master Trainer akkreditiert und zertifiziert) und übertragen unser Wissen in den deutschsprachigen Mittelstand.
Unser junges, dynamisches und erfahrenes Team weiß genau, was es tut. Wir geben deinen Mitarbeitern das, was Sie brauchen, um zu wachsen und ein wertstiftender Teil deines Teams zu werden. Unser Augenmerk liegt auf der intrinsischen Motivation eines jeden einzelnen, echte, anwendbare Fähigkeiten zu entwickeln.
Als Entertrainer begeistern wir deine Mitarbeiter und motivieren Sie dazu, über sich selbst hinauszuwachsen. Unsere hybriden Lernreisen integrieren sich barrierefrei in den Alltag deiner Verkäufer und werden ein Teil der operativen Arbeit, anstatt ein Fremdkörper zu sein.
FAQ
Kann ich diesen Standard individualisieren lassen?
Grundsätzlich ist bei uns alles möglich. Wir entwickeln maßgeschneiderte Trainingskonzepte im Kundenauftrag seit über 10 Jahren.
Wir empfehlen unseren Kunden die fertige Lernreise mit einer Erweiterung durch Individualcoachings oder Follow-Ups nach der Beendigung der Lernreise.
Lass uns zu Beginn der gemeinsamen Lernreise die Standards setzen und implementieren. Denn erfahrungsgemäß kommen wir bei allen Kunden immer wieder auf die selben Muster und Antworten zurück. Denn die Fehler und deren Ursache sind auch immer wieder die selben.
Dabei gehen wir in den Live Sessions natürlich auf die individuellen Gegebenheiten deiner Branche ein und arbeiten in den Work Based Simulations mit Beispielen aus eurem täglichen Geschäft.
Sind unsere Mitarbeiter unter sich?
Grundsätzlich bieten wir dir diese Lernreise als geschlossene Gruppe (nur für dein Unternehmen) an, sodass wir auch über Internas offen sprechen können und den Besonderheiten deiner Branche und deines Unternehmens gerecht werden.
Du kannst in einem Durchgang bis zu 10 Personen zertifizieren lassen. Möchtest du unter 5 Personen anmelden? Dann sprich uns an und wir schauen, ob wir eine gemischte Gruppe mit anderen Kunden oder eine individuelle Betreuung zustande bekommen.
Funktionieren hybride Bildungsmaßnahmen mit Online Anteil?
Kurz gesagt – JA!
Wir sind überzeugt – in der digitalen Welt geht alles genauso wie Face2Face. Man muss nur wissen, wie. Denn die meisten Online Trainings scheitern am Trainer, der nicht weiß, wie er mit Mikrofon & Kamera und digitalen Werkzeugen umgeht und es nicht beherrscht, seine Schulungsteilnehmer auf Distanz zu aktivieren, zu motivieren und im Fokus zu behalten.
Das kann uns nicht passieren. Als passionierte Entertrainer mit viel Erfahrung im digitalen Raum und auf der Bühne haben wir alle Schulungsteilnehmer im digitalen Raum immer voll im Griff.
Über 2.000 erfolgreiche Online Trainings sprechen für sich.
Du möchtest trotzdem live vor Ort mit uns arbeiten? Dann frag uns und wir entwickeln gemeinsam eine Lösung.
Wie könnt ihr so viele Branchen und Vertriebsarten beherrschen?
Alle unsere Konzepte sind immer wieder auf die selben, Werkzeuge zurückführen. Denn Vertrieb & Management ist Verhalten, Kommnunikation und Organisation – und das basiert bei allen Menschen und in allen Branchen auf den gleichen, wisschenschaftlich nachgewiesenen Prinzipien.
Darüber hinaus haben wir in den letzten 10 Jahren Erfahrung in vielen Branchen gesammelt. Vom SaaS Sales über Automotive, Industriebeleuchtung, Werkzeug- & Chemieproduktion bis hin zu Luxusimmobilien oder Hifi ist unser Erfahrungsschatz breit gefächert.
Bei jedem neuen Kunden nehmen wir uns die Zeit für ein kompaktes aber wirkungsvolles Onboarding mit dir. Wir wollen dein Unternehmen, die Vertriebsprozesse und die Kundenbedürfnisse voll und ganz verstehen, bevor wir an deine Vertriebsmitarbeiter herantreten. Nur so können wir voll und ganz überzeugen und akzeptiert werden.
Welchen Return on Invest (ROI) kann ich von dieser Investition erwarten?
Wir sind selbst Unternehmer. Wir wissen, dass sich jede Investition lohnen muss.
Darum legen wir großen Wert darauf, dass du mehr Umsatz und Ertrag gewinnst, als du durch das Training investierst. Wie wir das machen?
- Wir versuchen schnell, von der Theorie in die Praxis zu kommen. Unter Laborbedingungen üben wir die Anwendung der Werkzeuge aus dem Training. Bei der Anwendung unter Realbedingungen unterstützen wir und helfen bei der Optimierung, sodass die Werkzeuge greifen und eine messbare Performance-Steigerung zur Folge haben.
- Wir gehen auf die Bedürfnisse deiner Vertriebsmitarbeiter ein und holen sie da ab, wo sie gerade stehen. Somit vermeiden wir Lücken in der Entwicklung, die frustrieren und am Ende dazu führen würden, dass deine Verkäufer das Erlernte nicht anwenden.
- Wir wollen, dass der Lernprozess Spass macht. So entsteht eine intrinsische Motivation, das Erlernte anzuwenden. Deine Vertriebsmitarbeiter erkennen, dass sie sich selbst etwas gutes tun, wenn sie ihr Verhalten optimieren.
Ist euer Training zertifiziert?
Wir stellen zu jedem erfolgreich abgeschlossenen Seminar (Ausbildungen sowie Fortbildungen und Masterclasses) ein Zertifikat für den Besuch der Bildungsmaßnahme im Namen der FLUXX LIVE GmbH aus.
Für jeden Teilnehmer gibt es ein individuelles, mit Namen versehenes, digitales Zertifikat. Dies ist nicht nur für die Dynamik innerhalb deines Unternemens gut, sondern auch ein zusätzlicher Mehrwert für deine Mitarbeiter. Sie können das neu errungene Zertifikat in den sozialen Medien mit anderen Teilen und sich dadurch mit ihrer Expertise profilieren.
Lass uns persönlich über die Umsetzbarkeit deiner Ideen sprechen und deine offenen Fragen unverbindlich klären.
Preise, Termine und weitere Rahmenbedingungen teilen wir gerne persönlich mit dir.