Recruiting – Talente finden
Change beginnt im Kopf mit FLUXX LIVE
Das lernen deine Mitarbeiter mit uns
Wie findest du im umkämpften Arbeitsmarkt genau die Talente, die dein Unternehmen nach vorne bringen?
Wie überzeugst du Kandidaten, sich ausgerechnet bei dir zu bewerben – und nicht bei der Konkurrenz?
Die Antwort beginnt dort, wo viele Unternehmen noch zu wenig hinschauen: Bei einem durchdachten, inspirierenden und strategisch geführten Recruiting-Prozess. Denn Bewerber sind längst keine Bittsteller mehr. Sie sind Entscheidungsträger – und entscheiden sich für Arbeitgeber, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Darum lernt dein Team in dieser Fortbildung „Recruiting Talente finden” nicht nur, wie es mit einer starken Arbeitgebermarke überzeugst, sondern auch wo es passende Kandidaten findet, diese wirklich versteht, gezielt anspricht und mit professionellen Interviewtechniken die Spreu vom Weizen trennst.
Dabei gehen wir noch einen Schritt weiter: Wir zeigen euch Tricks, wie Ihr den Recruiting-Prozess so aufsetzt, dass er nicht nur effizient läuft, sondern auch Begeisterung auslöst.
Am Ende geht es um mehr als nur Stellenbesetzung. Es geht darum, die wichtigste Ressource deines Unternehmen für morgen zu schöpfen, die eure Mission langfristig gewinnbringend unterstützt.
Die Ergebnisse dieses Kurses sprechen für sich
Zielgruppengerechte Stellenanzeigen selbstbewusst und wirksam formulieren
Arbeitgebermarke im Recruiting überzeugend zum Leben erwecken
Passende Bewerber schneller und treffsicherer identifizieren
Recruiting-Prozesse strukturiert und effizient gestalten
Interviews souverän führen und professionell moderieren
Entscheidungen im Auswahlprozess sicher und nachvollziehbar treffen
Zielgruppe
- HR Manager, HR Business Partner
- Personalmanager
- Personlleiter, Leiter HR
- Führungskräfte, Teamleader, Abteilungsleiter & Spartenleiter mit Personalverantwortung
- Recruiter
- Recruiting Specialists
- Headhunter
- Verantwortliche für Employer Branding
- Marketing Manager mit Fokus auf Recruiting
Lernziele
→ Anlysiere deine Arbeitgeberattraktivität und entwickle gezielte Differenzierungsmerkmale gegenüber deinen Wettbewerbern
→ Definiere deinen idealen Zielkandidaten in Form von Personas, um Bedürfnisse und Erwartungen gezielt anzusprechen
→ Entwickle emotionale, klare und aktivierende Stellenanzeigen, die Aufmerksamkeit erzeugen und qualifizierte Bewerbungen zur Folge haben
→ Identifiziere geeignete Recruiting-Kanäle und bewerte diese hinsichtlich Reichweite, Qualität und Effizienz
→ Setze eine gezielte Fragetechnik ein, um Kompetenzen, Motive und Cultural Fit valide zu bewerten
→ Entwickle einen durchdachten und gut funktionierenden Entscheidungsprozess für die Auswahl des richtigen Kandidaten
→ Der erste Eindruck zählt. Repräsentiere dein Unternehmen so, dass der Bewerber gar nicht anders kann, als bei euch zu arbeiten
Die Lernreise für deine Mitarbeiter
Einführungsvideo
Diese Fortbildung ist in 3 Versionen buchbar
Self Learning
Vollkommene Unabhängigkeit von Zeit und Ort. Jeder Vertriebsmitarbeiter bekommt seinen eigenen Zugang zur digitalen Fortbildung in unserer FLUXX ACADEMY .
Dein Vertriebsmitarbeiter lernt dort mit detaillierten Anleitungen und motivierenden Videos in seinem eigenen Tempo - wann und wo er will
Wir beobachten den Lernfortschritt und stellen sicher, dass dein Mitarbeiter den gesamten Kurs absolviert Der Absolvent erhält bei erfolgreicher Teilnahme ein Zertifikat als Beleg für seinen Lernfortschritt.
Live Online
Die Fortbildung wird von uns live online durchgeführt. Deine Vertriebsmitarbeiter treffen sich in diesem geschützten, digitalen Raum mit uns Trainern und arbeitet an den Lereffekten, wie in einem Face to Face Seminar.
Die Lernzeit wird über mehrere Tage gestreckt, um die Ermüdungserscheinungen digitaler Meetings zu minimieren und Zeit für die Praxisanwendung zu schaffen.
Diese Variante ist ortsunabhängig aber zeitgebunden.
Face2Face
Die klassische Version einer Fortbildung - Training in einem ausgewählten Schulungsraum deiner Wahl. Live vor Ort.
Trainer und Kursteilnehmer treffen persönlich aufeinander und arbeiten über einen Tag an Theorie und Praxisanwendung der erlernten Inhalte.
Inhalte dieses Seminars
- Was sind die USPs deines Unternehmes?
- Wie kriegst du diese verkauft?
- Soll-Profil für jede Position in deinem Team entwickeln.
Wen möchtest du gerne haben? - Storytelling-Elemente in Stellenanzeigen integrieren, um Aufmerksamkeit zu erzeugen
- Catchphrases, Bildsprache und Benefits effektiv in Jobtexten einsetzen
- Unterscheidung zwischen rationalen und emotionalen Triggern im Recruiting erkennen
- Recruiting-Kanäle (online/offline) nach Zielgruppenpassung und Wirkung bewerten
- Bewerbungsprozesse strukturieren und bewerberzentriert aufsetzen
- Phasen des Recruiting-Prozesses in logischer Reihenfolge planen und optimieren
- Bewerbungsgespräche effektiv gestalten – vom Empfang bis zur Verabschiedung
- Fragetechniken anwenden, um Kompetenzen und Motive gezielt herauszuarbeiten
- Interviewleitfäden entwickeln und situativ einsetzen
- Gesprächssituationen praxisnah simulieren und individuelles Feedback erhalten
- Bewerberdaten und Interviewergebnisse strukturiert auswerten und dokumentieren
- Entscheidungskriterien festlegen, um Auswahl objektiv und vergleichbar zu gestalten
- Unternehmenswerte und Markenidentität im Interviewprozess authentisch vermitteln
- Stolpersteine und Brüche in bestehenden Recruiting-Prozessen identifizieren und beheben
Warum wir die Richtigen für diesen Job sind
Seit über 10 Jahren trainieren wir weltweit für internationale Konzerne, mittelständische Unternehmen in der DACH Region und erfolgreiche Start-Ups in Deutschland. Dabei haben wir für namhafte Marken in diversen Branchen Schulungskonzepte entworfen, die Inhalte entwickelt und diese Ausbildungen und Fortbildungen über Jahre immer wieder für neue Mitarbeiter durchgeführt.
Wir haben bei großen Konzernen wie der BMW Group gelernt (und sind dort auch als internationale Master Trainer akkreditiert und zertifiziert) und übertragen unser Wissen in den deutschsprachigen Mittelstand.
Unser junges, dynamisches und erfahrenes Team weiß genau, was es tut. Wir geben deinen Mitarbeitern das, was Sie brauchen, um zu wachsen und ein wertstiftender Teil deines Teams zu werden. Unser Augenmerk liegt auf der intrinsischen Motivation eines jeden einzelnen, echte, anwendbare Fähigkeiten zu entwickeln.
Als Entertrainer begeistern wir deine Mitarbeiter und motivieren Sie dazu, über sich selbst hinauszuwachsen. Unsere hybriden Lernreisen integrieren sich barrierefrei in den Alltag deiner Verkäufer und werden ein Teil der operativen Arbeit, anstatt ein Fremdkörper zu sein.
FAQ
Kann ich diesen Standard individualisieren lassen?
Grundsätzlich ist bei uns alles möglich. Wir entwickeln maßgeschneiderte Trainingskonzepte im Kundenauftrag seit über 10 Jahren.
Wir empfehlen unseren Kunden die fertige Lernreise mit einer Erweiterung durch Individualcoachings oder Follow-Ups nach der Beendigung der Lernreise.
Lass uns zu Beginn der gemeinsamen Lernreise die Standards setzen und implementieren. Denn erfahrungsgemäß kommen wir bei allen Kunden immer wieder auf die selben Muster und Antworten zurück. Denn die Fehler und deren Ursache sind auch immer wieder die selben.
Dabei gehen wir in den Live Sessions natürlich auf die individuellen Gegebenheiten deiner Branche ein und arbeiten in den Work Based Simulations mit Beispielen aus eurem täglichen Geschäft.
Sind unsere Mitarbeiter unter sich?
Grundsätzlich bieten wir dir diese Lernreise als geschlossene Gruppe (nur für dein Unternehmen) an, sodass wir auch über Internas offen sprechen können und den Besonderheiten deiner Branche und deines Unternehmens gerecht werden.
Du kannst in einem Durchgang bis zu 10 Personen zertifizieren lassen. Möchtest du unter 5 Personen anmelden? Dann sprich uns an und wir schauen, ob wir eine gemischte Gruppe mit anderen Kunden oder eine individuelle Betreuung zustande bekommen.
Funktionieren hybride Bildungsmaßnahmen mit Online Anteil?
Kurz gesagt – JA!
Wir sind überzeugt – in der digitalen Welt geht alles genauso wie Face2Face. Man muss nur wissen, wie. Denn die meisten Online Trainings scheitern am Trainer, der nicht weiß, wie er mit Mikrofon & Kamera und digitalen Werkzeugen umgeht und es nicht beherrscht, seine Schulungsteilnehmer auf Distanz zu aktivieren, zu motivieren und im Fokus zu behalten.
Das kann uns nicht passieren. Als passionierte Entertrainer mit viel Erfahrung im digitalen Raum und auf der Bühne haben wir alle Schulungsteilnehmer im digitalen Raum immer voll im Griff.
Über 2.000 erfolgreiche Online Trainings sprechen für sich.
Du möchtest trotzdem live vor Ort mit uns arbeiten? Dann frag uns und wir entwickeln gemeinsam eine Lösung.
Wie könnt ihr so viele Branchen und Vertriebsarten beherrschen?
Alle unsere Konzepte sind immer wieder auf die selben, Werkzeuge zurückführen. Denn Vertrieb & Management ist Verhalten, Kommnunikation und Organisation – und das basiert bei allen Menschen und in allen Branchen auf den gleichen, wisschenschaftlich nachgewiesenen Prinzipien.
Darüber hinaus haben wir in den letzten 10 Jahren Erfahrung in vielen Branchen gesammelt. Vom SaaS Sales über Automotive, Industriebeleuchtung, Werkzeug- & Chemieproduktion bis hin zu Luxusimmobilien oder Hifi ist unser Erfahrungsschatz breit gefächert.
Bei jedem neuen Kunden nehmen wir uns die Zeit für ein kompaktes aber wirkungsvolles Onboarding mit dir. Wir wollen dein Unternehmen, die Vertriebsprozesse und die Kundenbedürfnisse voll und ganz verstehen, bevor wir an deine Vertriebsmitarbeiter herantreten. Nur so können wir voll und ganz überzeugen und akzeptiert werden.
Welchen Return on Invest (ROI) kann ich von dieser Investition erwarten?
Wir sind selbst Unternehmer. Wir wissen, dass sich jede Investition lohnen muss.
Darum legen wir großen Wert darauf, dass du mehr Umsatz und Ertrag gewinnst, als du durch das Training investierst. Wie wir das machen?
- Wir versuchen schnell, von der Theorie in die Praxis zu kommen. Unter Laborbedingungen üben wir die Anwendung der Werkzeuge aus dem Training. Bei der Anwendung unter Realbedingungen unterstützen wir und helfen bei der Optimierung, sodass die Werkzeuge greifen und eine messbare Performance-Steigerung zur Folge haben.
- Wir gehen auf die Bedürfnisse deiner Vertriebsmitarbeiter ein und holen sie da ab, wo sie gerade stehen. Somit vermeiden wir Lücken in der Entwicklung, die frustrieren und am Ende dazu führen würden, dass deine Verkäufer das Erlernte nicht anwenden.
- Wir wollen, dass der Lernprozess Spass macht. So entsteht eine intrinsische Motivation, das Erlernte anzuwenden. Deine Vertriebsmitarbeiter erkennen, dass sie sich selbst etwas gutes tun, wenn sie ihr Verhalten optimieren.
Ist euer Training zertifiziert?
Wir stellen zu jedem erfolgreich abgeschlossenen Seminar (Ausbildungen sowie Fortbildungen und Masterclasses) ein Zertifikat für den Besuch der Bildungsmaßnahme im Namen der FLUXX LIVE GmbH aus.
Für jeden Teilnehmer gibt es ein individuelles, mit Namen versehenes, digitales Zertifikat. Dies ist nicht nur für die Dynamik innerhalb deines Unternemens gut, sondern auch ein zusätzlicher Mehrwert für deine Mitarbeiter. Sie können das neu errungene Zertifikat in den sozialen Medien mit anderen Teilen und sich dadurch mit ihrer Expertise profilieren.
Lass uns persönlich über die Umsetzbarkeit deiner Ideen sprechen und deine offenen Fragen unverbindlich klären.
Preise, Termine und weitere Rahmenbedingungen teilen wir gerne persönlich mit dir.